転職診断を受けて年収アップ!高評判の老舗転職会社とは?

おすすめ転職支援サイト一覧

転職活動をする人たちが目的とする”年収アップ”の診断サービスを行っている老舗転職会社を調査しました。実は私も以前登録してお世話になりました。そんな老舗転職会社の特徴を紹介していきます。


 

年収アップを診断できる老舗の転職会社とは?

 

私も利用したことのある老舗の転職会社、「DODA」です。株式会社インテリジェンスが運営するDODAは、1994年に転職サイトをスタートしました。

 

老舗の転職会社として数多くの転職支援実績を持つDODAですが、大手企業からオファーはもちろん、非公開求人やスカウトサービスも充実しているところが魅力です。昔はありませんでしたが、年収査定サービスや自分の適性に合う職業を診断できるキャリアタイプ診断サービスも追加されました。

 

さらに、役員や事業責任者、ゼネラルマネージャクラスの人たち向けのハイクラス層のための転職支援サービスまで揃っています。

 

 
今回ご紹介する転職サイトはこちらです
 
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DODAは職種に合わせて専門サイトも充実しており、自分の専門を生かした転職先を見つけたい人は、すぐにジャンルを見つけることができます。

 

DODAが運営する専門サイトは以下の通りです。

・WEB/ITエンジニア
・ものづくりエンジニア
・メディカル業界
・営業・販売・サービス職
・金融業界
・企画職・管理部門
・管理職・ハイクラス
・海外勤務・外資系企業
・女性の転職

 

それぞれ専門のアドバイザーが付いており、あなたが見つけられないオファーを独自のコネクションを使って探してもらえるところが魅力となっています。

 

 

DODAの他にはない、ココだけの特徴とは?

 

DODAに登録して使ってみよう!と思う人は、ぜひ次のサービスを利用することをお勧めします。

 

point年収査定サービス

DODA会員数186万人のビッグデータを使って、あなたの適正年収の予測結果を導き出します。転職する前に、今の自分の年収が適正なのかを知ることはとても大切ですし、自分の市場価値は知っていて損は無いです。

 

市場価値が上がれば上がるほど、今後の年収推移も上がりますから、自分の武器を存分にアピールできることにつながります。算出された年収をもとに求人を探せるので、作業がとてもスムーズになります。この年収査定が無料でできるのは、DODA限定となっています。

 

 

point転職のプロに相談できる「エンジニア個別相談会」

転職はそう何度も経験するものではありませんよね。すでに10回以上転職を経験したという人は必要ありませんが、はじめての人にとっては、何から手を付ければ良いのかわからないものです。

 

いつ、どのタイミングで転職するのがベストなのかと疑問に思っても、それはひとそれぞれ違うものですから一概にこうだとは言えません。

 

転職に関して、あらゆる疑問を個別に回答してくれる「個別相談会」をDODAは開催しています。だからと言って、転職を無理強いするこもは一切ありません。あなたの素朴な疑問を解消し、より良い条件を見つけ出してくれるそんな相談会なのです。

 

ちまちま、個人で悩むよりも誰かに相談した方が100倍早いので、ぜひ相談会に出席してみてはいかがでしょうか。

 

point応募する前に合格の可能性を探る「合格診断」サービス

このサービスもDODA独自のサービスといってもいいでしょう。自分が憧れる企業に応募する前に合格の可能性を診断することができます。転職人気企業ランキング300社の中から、合格可能性がある企業を結果として出してくれるものです。

 

必ずしもあなたの希望する企業ばかりが出るわけではありませんが、この結果からあなたの自信にも繋がりますし、実際にその企業にコンタクトを取ってもいいでしょう。これはDODAがこれまで支援した方のビックデータをもとに判断していますので、より精度の高い結果が出ることで評判が高いです。

 

診断結果の中にも記載がありますが、この診断結果は内定を約束するものではありません。ただ、企業側が求める応募要件に近いスキルをお持ちであることは間違いありませんので、一度、合格診断サービスを受けてみることをおすすめします。

 

 

年収アップにつながる転職活動に必要な5つのこと

これから転職活動を行い、今の自分のキャリアを活かしつつ年収アップを狙うなら、次の3つのことを実行することをおすすめします。年収アップは転職活動において欠かすことのできない要素なので、失敗したくない人は特にこのルールを守ってください。

 

自分を知り、相手を知ることはどんな戦略でも欠かすことのできない要素です。その要素を最大限まで高めるためのステップだと思ってください。

 

1.自分の武器を知る

自分の武器を知ることは、別に転職活動を行うから行う作業ではありません。自分には何ができるのか?機械設計ならどんな設計を世に送り出してきたのか?どんな分野でどんな部位の設計をしてきたのかなど、自分のできることを抽出しておきましょう。まとめるとわかるのですが、本当に自分にとって自信のあるスキルを疑う場面が出てきます。はじめは何も考えずいろいろ箇条書きで書いていきますが、それらを眺めていると不安になる項目が出てくると思います。
 

この作業はこの不安を感じることが主な作業となります。不安を感じて人ははじめて真剣に取り組むことができるからです。もし不安な要素が多く、相手に自信を持って”これができる”と伝えることができないのなら、それはそのまま転職活動を行ってもうまくいくはずがありませんよね。

 
2.転職先企業に求める条件をまとめる

ただ転職したいと思うなら、それはただの愚痴でしかありません。転職するには「現象⇒原因⇒結果」があるのです。現象は目の前に現れる、目に見える事柄ですね。人はその現象によって不快な気持ちになったり、うれしい気持ちになったりするものです。そしてそれには原因があります。その会社が嫌だと思うのなら、自分がどの部分に腹を立てているのかを分析してください。その原因となることが転職先の会社でもあるようなら、転職してもあなたは同じ思いをすることになるのです。
 

例えば不満が、安月給、通勤時間が長い、海外転勤だとすると、それらをクリアする転職先を見つけないといけないということです。これらを事前に自分の中で整理することで、そのまま残留するのか、転職を考えるのか決断することができますし、次の転職先もスムーズに探すことができるのです。
 
3.転職エージェントに登録する

転職エージェントは、企業とのコネクションを持っています。内部情報も詳しく、外部からは手に入らない情報を持っています。このコネクションを使った情報収集は、転職活動において欠かすことのできない重要な作業です。あなたは転職のプロではありません。あなたの持つ情報と転職エージェントが持つ情報とではまったく質が異なります。ですので、志望度の高い転職先がある人こそ転職エージェントを有効活用することをおすすめします。

 
4.社外からではなく、社内情報を収集する

転職活動において重要なことは、転職したい会社の内部情報を手に入れることです。そとからの上辺だけの情報だと、入社したあとに後悔する場面が多々あります。実際に入ってみないとわからないことでも、転職支援の経験豊富な転職エージェントなら適切なアドバイスをもらうことができます。

 

特に、年収に関わる給与面やボーナスなどは、実際に社員がどの程度もらっているのかなど情報を正確に掴むことで転職したあと失敗を避ける最大限の努力と言えます。

 

5.ワークライフバランスをチェックする

転職したい会社のワークライフバランスは、必ずチェックすることをおすすめします。有給取得率や、出勤日などはその会社の中にしか存在しない情報です。これら情報は、インターネットで知ることも可能ですが、その信頼性を確かめる時間と労力を考えれば、信頼のおけるプロの転職エージェントにアドバイスを貰う方が断然早いです。

 

転職エージェントは、支援実績のある企業とのコネクションがありますので、信頼のおける情報を教えてもらうことができます。

 

次の3つの転職会社は、日本でも最大手の企業ですので、それぞれ無料登録することをおすすめします。あなたにとって適切なアドバイスを教えてもらえるとともに、他では教えてもらえない企業の内部情報でライバルから1歩リードできます。
 

今回ご紹介する転職サイトはこちらです
 
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  もしあなたが管理職の転職を目指しているなら、今注目を集めている「JAC Recruitment」がおすすめです。JAC Recは専門分野別にチーム制をとっていますので、あなたの職種に関する様々な情報を理解することができます。その分、転職先への交渉が有利となり、さらに年収面でも大幅なアップが見込めます。大手優良企業への転職成功率は業界でトップクラスと言えます。自分の価値を見直してキャリアアップしたい方はぜひ無料登録してみてください。



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