光学設計の転職に強い転職エージェントベスト3

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高い専門知識が要求される光学設計は、これからも需要が増え続ける見込みであり、転職する業界としての魅力に事欠きません。以下を参考としながら、光学設計技術者としての転職を考えてみてください。

光学設計とはどんなお仕事?必要なスキルとは?

光学設計とは、私たちの身の回りにあるデジタルカメラやコピー機、メガネや顕微鏡などに用いられている光学技術の中心となるレンズ設計が主な仕事となってきます。もちろん設計には光の反射についての精密な計算なども考慮していかなければなりませんので、学問でいえば幾何光学の知識が必要となってきます。日本の光学設計技術のレベルは明治時代からこれまでの研究の積み重ねによって世界トップクラスの水準にあるとされています。

光学レンズはスマートフォンや医療分野で用いられる精密機器類にも使用されているため、今後も需要が増えていくジャンルに他ならず、そのような背景に伴う技術の高度化を目の当たりにするだけでも、キャリア形成に好影響が期待できます。

 

製品部品としてのレンズをイメージすればすぐ察しがつくように、光学設計はとても小さなサイズのものを扱っていく仕事であり、地道に丁寧な仕事を繰り返していくことが好きな人が向いているといえます。高度な専門知識が要求されますので、幾何学が好きであるだけでなく、より一層の知的水準の向上を貪欲に求めていく姿勢も必要となってくるでしょう。加えて、仕様が細かいだけに、それを実現するための意思疎通は大切であり、相応のコミュニケーション能力が要求されることとなります。

 

培った経験やスキルを活かすための転職テクニック

知識ありきの職種となってきますので、転職時にはどれほどの知識を持っているのかが問われます。一般的には、これまでの仕事でどのような案件を担当してきたのかについて評価されます。しかし、光学設計の技術者としてどれほどのレベルにあるのか計るための客観的な物差しがありますので、それを手に入れておくことがおススメです。

 

皆さまご存知かもしれませんが、光検定を取得しておくことで、精度の高い客観的評価が得られるようになります。カメラの光学技術を取り扱うレベル1の“フォト”から、実際に光学設計をおこなって認定を受ける、レベル5に該当する“プラチナ”までの5段階に分けられた資格制度です。これを判断材料としてもらうことで転職後のミスマッチも少なくなっていくと思います。

光検定は国内で唯一の認定試験であり、業界内では企業から大学までの多くが取り入れている基準です。もっとも高いレベルとなる“プラチナ”を取得していれば、それだけで企業規模を問うことなく幅広い転職活動を進めていけるでしょう。

 

面接でアピールすると良い経験やスキル

これまでご紹介してきたように、光学設計は高いレベルの専門知識を要求されますので、職務経歴書をいかに丁寧に書いておくかどうかが大切です。面接の場で、それらを言葉で説明するのはなかなか難しいので、事前に転職希望先へとアピールしておくことで選考プロセスをスムーズに歩んでいけるようになるためです。面接では、細かな仕様の実現のために必要なコミュニケーション能力が備わっているかどうか判断されますので、自分自身のバランスの良さを伝えられるよう心がけていきましょう。

 

たいてい職務経歴書の書式は自由となっておりますので、丁寧に書くにあたって困ることもないかもしれませんが、場合によっては書類として提出しづらいワードを記入したいこともあると思います。いわゆる企業秘密的な情報を明記しても差支えないかどうか判断しづらいため、面接の場で口頭による説明を付け加えようと思っても、その場の流れ次第では思っていたことを口にできないかもしれません。これでは不完全燃焼となってしまいますが、このようなリスクを避けるために便利なのが転職エージェントの活用です。

 

転職エージェントはあなたと転職希望先とのあいだを取り持つ以前より、その会社の採用担当者との人脈を持っておりますので、あなたが伝えたいと思っている情報を転職エージェントに託すことによって、それがしっかりと採用担当者の耳へ入っていきます。この結果、面接の際にアピール材料について質問を受けるなど、よりスムーズな流れが期待できるようになります。
 


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