不二越(NACHI)【機械設計】の中途採用転職事情~年収、応募資格など~

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不二越は工作機械に関する製品を製造・販売しているメーカです。マシニング事業、ロボット事業、ベアリングや油圧機器などの機能部品事業、工具に関する製品を扱うマテリアル事業など幅広い事業展開を行っています。油圧モータでは世界シェア50%、大型ヘリカルブローチ盤は世界シェア30%とグローバルな企業で有名です。そんな不二越(NACHI)で働く社員の年収事情やワークライフバランスについて調べてみました。

 
 

不二越の中途採用の応募資格と選考プロセス

 
不二越では、公式サイトにて技術系の中途採用を募集しています。詳しくはそちらをチェックしてみて下さい。公式サイトにて募集されている職種について簡単に紹介します。

 
[技術系]

・ロボット開発・設計技術者
 ・・・ロボット開発・設計技術者

・工具開発・設計技術者
 ・・・超硬ドリル・エンドミルの開発

・油圧機器開発・設計技術者
 ・・・自動車用小型バルブの開発
 ・・・建設機械用油圧商品・油圧システムの電気制御装置の開発

・工作機械開発・設計技術者
 ・・・開発機、標準軌の機械設計・電気設計

・生産技術者
 ・・・生産設備の工程改善・設備保全

・産業用ロボット保守・点検スタッフ
 ・・・ロボットの保守・点検・据付・ティーチング
 
応募資格については募集する職種によって変わりますので、詳しくは公式サイトをチェックしてください。どの募集テーマも共通して機械設計経験者が必要ですが、例えば、CATIAなどCAD経験者が条件だったり、強度解析などの知見を持っている人だったり、年齢制限として35歳までだったり、全体設計、部品設計、顧客との仕様打ち合わせができる人が条件となっているようです。

 
選考フローですが、WEB申請のエントリーシートと適性試験、面接が行われます。面接重視なので、自分のキャリアを相手に伝えることはもちろんですが、不二越でどんなところで貢献できるのかを伝える必要があります。
 
キャリア採用では、自分のこれまでのキャリアが会社にとって必要であり、将来的に貢献できるスキルを持っていることをアピールすることが大切です。準備不足が露呈して、最後の面接で採用されないことを未然に防ぐためにも、不二越への志望度が高い人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

 
転職エージェントは、不二越への支援実績も多く、コネクションがあるため、より詳細な情報を持っています。実際に自分が希望する職種や非公開求人などの情報も持っていますので、希望する職種について求人があった場合、いち早く情報を入することができます。
 
また、採用試験対策についても、過去の傾向や過去の実績から的確にアドバイスを貰うことができるのです。
 
下記転職エージェントであれば、国内最大級の規模を持つ転職会社ですので、信頼のおける情報を教えてもらうことができます。

 
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不二越の年収事情

 
2016年のyahooファイナンスの調べによると、不二越の従業員数は2,827人(単体)で、平均年齢は39.2歳、平均年収は635万となっています。39歳で平均635万円の年収は高いお給料だと思われます。ほとんどの方が年収アップにつながるのではないでしょうか。

 
もう少し詳しく不二越で働く社員の年代別の年収事情について紹介します。

 
・ベアリング事業、在籍15~20年、中途入社、男性、課長、37歳、年収650万
・ベアリング事業、在籍3年未満、中途入社、男性、入社2年目、45歳、年収500~600万
・機械設計、在籍20年以上、新卒入社、男性、主任クラス、50代前半、年収550万

 
【良い点】
・賞与は組合がしっかりしているので、年間5ヶ月以上はある
・たくさんの部署があるので、景気の悪い時も業績の良い部署がカバーできる
・ボーナス査定は、上司と綿密に話し合い公正な評価で行われる
・昇給は普通の人の評価でも5000円くらいは上がる

 
【気になる、改善希望点】
・評価対象にならない業務が横槍として入ってくる
・自己都合での退職金は他社に比べ異常に少ない

 
 

不二越のワークライフバランス

 
不二越の組合が強く、有給消化率は常に95%以上を確保されているようです。休みは多いわけではないようですが、そこそこ休めている声が多いです。

 
平日の残業はありますが、申請すれば残業代は付くようです。ただし、部署によっては残業時間の上限があるので、60h以降はサービスになります。

 
建家も新しく増え、庭の手入れもされており、社食も人気があるようです。環境面では働きやすい声が多くあります。ただ残念なことに、社員でも駐車場の利用には料金を取られるようです。

 
 

不二越の退職検討理由に関する事情

 

退職を考える人のコメントを見ると、以下のことが挙げられていました。
 
・社風が合わない
・職人気質の人間が多いためか、人に教えてもらえない
・役職者の責任範疇が狭すぎる。職務をこなせない人が多い
・会社トップの考えが理解できない

 
退職理由は、人それぞれの価値観があり、それが自分にそのまま当てはまるとは限りません。自分に直面しなければ逆に感じることがありません。そういった意味で、検討理由に関してはご参考程度としてください。

 
 

不二越中途採用に実績のある転職エージェント

 
これまでご紹介してきたように、不二越は公式サイトでキャリア採用を募集しています。詳細は公式サイトよりチェックしてみて下さい。キャリア採用ではこれまでの経験値を重視しており、会社としても即戦力を求めています。

 
キャリア採用の選考は面接が重視されていますのでしっかりとした対策が必要となります。

 
安易にエントリーしてしまうのではなく、内部情報や試験情報をしっかり把握する意味でも、支援実績のある転職エージェントに登録して内部情報を教えてもらうとベストです。支援実績のある転職エージェントには、各社コネクションがありますので、表には出てこない、より詳細で信頼性の高い情報を教えてもらうことができるのです。
 

また、複数の転職エージェントに登録すれば、多方面からの情報をいち早くキャッチできますので、ゆとりをもって採用試験対策ができることもメリットです。

 
下記の転職エージェントは、日本最大級の転職会社で支援実績も多数ありますので、情報源として信頼のおける転職会社となります。

 
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