グローリー【機械設計】の中途採用転職事情~年収、応募資格など~

年収600万~の求人

お金やモノを正確かつ高速に見分け、数えるというコア技術をもとに生活のあらゆる場面で見ることができる通過処理機を販売するグローリー株式会社。兵庫県姫路市に本社を置き、機械メーカーですが、ニッチな業界に属する企業となります。ニッチと言えども、東証一部の企業で、業界での知名度は高いです。そんなグローリーで働く社員の年収事情やワークライフバランスについて調べてみました。

 
 

グローリーの中途採用の応募資格と選考プロセス

 
グローリーでは、公式サイトにて技術系の中途採用を募集しています。詳しくはそちらをチェックしてみて下さい。公式サイトにて募集されている職種について簡単に紹介します。

 
[研究開発設計] ・機械設計(メカにクス)
 ・・・製品の主となる機構や筐体の設計、評価
・電機設計(エレクトロニクス)
 ・・・製品の制御回路基盤や電源等の設計、評価
・ソフト設計(ソフトウェア)
 ・・・ファーム系・アプリケーション系ソフトウェアの設計、評価

 
選考プロセスは、都度会社説明会にて行われるようなので、詳細は確認が必要です。採用実績を見ると、毎年20名ほどの新卒者の理系を採用している実績がありますので、中途採用としては、数名ほどといったところでしょうか。

 
キャリア採用では、自分のこれまでのキャリアが会社にとって必要であり、将来的に貢献できるスキルを持っていることをアピールすることが大切です。準備不足が露呈して、最後の面接で採用されないことを未然に防ぐためにも、グローリーへの志望度が高い人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

 
転職エージェントは、グローリーへの支援実績も多く、コネクションがあるため、より詳細な情報を持っています。実際に自分が希望する職種や非公開求人などの情報も持っていますので、希望する職種について求人があった場合、いち早く情報を入することができます。また、採用試験対策についても、過去の傾向や過去の実績から的確にアドバイスを貰うことができるのです。
 
下記転職エージェントであれば、国内最大級の規模を持つ転職会社ですので、信頼のおける情報を教えてもらうことができます。

 
h5メイテックネクスト
h5オールエンジニア
h5DODA
 
 

グローリーの年収事情

 
2016年のyahooファイナンスの調べによると、グローリーの従業員数は3,244人(単体)で、平均年齢は41.7歳、平均年収は696万となっています。41歳で平均696万円の年収は高いお給料だと思われます。ほとんどの方が年収アップにつながるのではないでしょうか。

 
もう少し詳しくグローリーで働く社員の年代別の年収事情について紹介します。

 
・開発本部、在籍5~10年、新卒入社、男性、一般、27歳、年収450~500万
・開発本部、在籍5~10年、新卒入社、男性、一般、30代前半、年収600万
・開発本部、在籍10~15年、新卒入社、男性、一般、40代前半、年収750万
・開発本部、在籍20年以上、新卒入社、男性、課長、40代後半、年収700~800万

 
【良い点】
・残業代は全額出るので、年収は割と高い
・機械メーカーではあるが、どちらかと言えばニッチな業界で景気に左右されにくい

 
【気になる、改善希望点】
・ボーナスの割合が大きいため業績にかなり左右される
・残業は常にあるので、ワークライフバランスはない

 
 

グローリーのワークライフバランス

 
ノー残業デーが全社レベルで厳守のようで、遂行されているようです。個人への負荷集中に関して平準化が図れるよう部門レベルで調整が図られているようです。ワークライフバランスは取りやすいですが、残業代が命なので、無駄な仕事をやっている人が多いような印象があります。逆にさっさと終わらせて帰っても、残業代は少なく給料は下がり、評価も下がります。

 
業務自体は溢れるほどの負荷はないようですので、残業時間の調整も自分次第で決まるようです。設計部門と言えど、働きやすくワークライフバランスが取れる風潮のようです。

 
 

グローリーの退職検討理由に関する事情

 
退職を考える人のコメントを見ると、以下のことが挙げられていました。
 
・不公平感がひどい。特に仕事量と評価差。そういったことが嫌になった
・過去の遺産、ノウハウに頼っている部分がある
・どちらかと言えば、ぬるま湯、安定という企業で、挑戦したいと思ったから

 
退職理由は、人それぞれの価値観があり、それが自分にそのまま当てはまるとは限りません。自分に直面しなければ逆に感じることがありません。そういった意味で、検討理由に関してはご参考程度としてください。

 
 

グローリー中途採用に実績のある転職エージェント

 

これまでご紹介してきたように、グローリーは公式サイトでキャリア採用を募集しています。詳細は公式サイトよりチェックしてみて下さい。キャリア採用ではこれまでの経験値を重視しており、会社としても即戦力を求めています。キャリア採用の選考は面接が重視されていますのでしっかりとした対策が必要となります。

 
安易にエントリーしてしまうのではなく、内部情報や試験情報をしっかり把握する意味でも、支援実績のある転職エージェントに登録して内部情報を教えてもらうとベストです。支援実績のある転職エージェントには、各社コネクションがありますので、表には出てこない、より詳細で信頼性の高い情報を教えてもらうことができるのです。

 
また、複数の転職エージェントに登録すれば、多方面からの情報をいち早くキャッチできますので、ゆとりをもって採用試験対策ができることもメリットです。

 
下記の転職エージェントは、日本最大級の転職会社で支援実績も多数ありますので、情報源として信頼のおける転職会社となります。

 
h5メイテックネクスト
h5オールエンジニア
h5DODA
 
 

ピックアップ記事

関連記事一覧

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.